Cuisiner Sushi H/F

Date: 2 sept. 2025

Lieu: CAEN, FR, 14000

Entreprise: AmRest Holdings SE

Responsabilités

   Préparations Culinaires  :

  • Réaliser l’ensemble de la carte : Sushis (Nigiri, Chirashi), Rouleaux (maki, rolls), Plateaux, Pokés, Sashimi, Yakitori, Gyozas, etc.
  • Préparer la zone sushiman : marinades, mélanges, sauces, découpe des fruits et légumes.
  • Maîtriser la découpe du poisson entier et renseigner le cahier de suivi.

 

   Hygiène et Sécurité Alimentaire :

  • Respecter les règles d’hygiène selon les normes HACCP.
  • Nettoyer l’ensemble des équipements de la cuisine.
  • Vérifier les DLC et les températures des meubles froids.

Nos attentes

  • Expérience d’au moins 1 an dans le secteur de la cuisine, si possible dans le sushi ou le poké.
  • Bonne maîtrise du couteau : pouvoir faire de la découpe de légume et du poisson.
  • Sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
  • Envie d’offrir aux clients une expérience gourmande de qualité.

Les avantages

  • Contrat CDI (35h) pour une stabilité professionnelle. 
  • Salaire brut mensuel : 1823€-1987€
  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,30 €.
  • Réductions de 30 % sur les marques AmRest France (Sushi Shop et KFC).
  • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise.
  • Participation au titre de transport.
  • Accès anticipé au salaire via notre partenaire Stairwage (jusqu’à 4 fois par mois après la période d’essai).
  • Parcours de formation pour développer vos compétences et évoluer.
  • Mobilité interne et internationale au sein du groupe AmRest (France et à l’étranger : Royaume-Uni, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique).
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’essai) 
  • Prime de cooptation.

 

PS : « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »