HR Generalista

Feladatok

• A bérszámfejtési folyamat támogatása. Együttműködés a külső bérszámfejtő céggel.

• Részvétel HR/bérszámfejtési fejlesztési projektekben, új eszközök, rendszerek, folyamatok bevezetésében.

• Adatszolgáltatás a különböző hatóságok számára. Együttműködés belső és külső auditorokkal.

• Standard és ad hoc riportok készítése a vezetőség és más társosztályok felé.

• Bérszámfejtési és compliance kérdések kivizsgálása, jegyek megválaszolása.

• Bérszámfejtési, HR- vagy képzési anyagok karbantartása, tréningek tartása az operáció felé.

• A dolgozók havi Cafeteria szabályzatok karbantartása, Cafeteria rendszer koordinálása.

• Az alkalmazottak szakmai támogatása adminisztrációs, javadalmazási és munkaügyi kérdésekben.

• Munkaszerződések, szerződésmódosítások készítése.

• Beléptetés, kiléptetés folyamatok ismerete és szükség esetén támogatása.

• Egyéb HR -hez kapcsolódó projektekben való részvétel.

Elvárások

• Szakirányú végzettség (bérszámfejtés/munkaügy)

• Minimum 3-5 év hasonló pozícióban szerezett tapasztalat

• Mt. és munkaügyi szabályozások és folyamatok ismerete

• Angol nyelv napi szintű használata szóban és írásban

• Precíz, pontos munkavégzés

• Ügyfélközpontúság

• Önállóság, proaktív személyiség

• Jó kommunikációs készség, rugalmasság

Amit ajánlunk:

 • 1 év határozott idejű szerződés

• Dinamikusan fejlődő nemzetközi cég

• Együttműködés olyan kiváló márkákkal, mint a KFC, Starbucks és Pizza Hut

• Rugalmas munkaidő, home office lehetőség

• Nyitott, barátságos csapat