HR ADMINISTRATION AND COMPLIANCE SPECIALIST

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności wspieranie restauracji w tym obszarze,
• Przygotowanie i zarządzanie niezbędną dokumentacją zatrudnieniową dla pracowników,
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji i korespondencji,
• Obsługa baz danych, sporządzanie raportów oraz analiz,
• Pomoc w gromadzeniu danych i przygotowywaniu list płac,
• Uczestnictwo w realizacji wewnętrznych procedur i zasad dotyczących kwestii kadrowo-płacowych, w rozwoju projektów HR i wprowadzaniu nowych narzędzi, systemów i procesów,
• Archiwizacja dokumentów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Wiedza w obszarze kadrowo – płacowym, w szczególności znajomość prawa pracy i przepisów podatkowych,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• Bardzo dobra obsługa komputera (znajomość pakietu MS Office, a w szczególności programu Excel),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• Wysoko rozwinięta umiejętność organizacji czasu pracy oraz pracy zespołowej,
• Dokładność i sumienność.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji,
• Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto,
• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym,
• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,
• Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą.