HR DATA INTEGRATION SPECIALIST

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie wysokiej jakości danych kadrowych zgodnie z lokalnymi i globalnymi standardami – aktualizacja baz, kontrola poprawności i usprawnianie procesów gromadzenia danych,

• Analiza przepływu danych HR oraz rekomendowanie zmian zwiększających efektywność procesów i systemów,

• Współpraca z kluczowymi działami IT oraz zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych w celu zapewnienia sprawnego przepływu informacji i realizacji projektów,

• Koordynacja przepływu danych kadrowych – ustalanie priorytetów, harmonogramów i ścieżek krytycznych, porównywanie danych,

• Wspieranie procesów kadrowo-płacowych uwzględniających bieżące potrzeby działu,

• Wspieranie komunikacji wewnętrznej dotyczącej zmian w procesach i systemach HR.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia),

• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel i umiejętność pracy z bazami danych,

• Doświadczenie w pracy z danymi kadrowymi i ich analizą,

• Znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO),

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• Silne umiejętności analityczne, samodzielność i asertywność,

• Efektywna komunikacja oraz umiejętność egzekwowania,

• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kadrowymi (SAP HR).

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji,

• Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto,

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym,

• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,

• Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą.