TALENT ACQUISITION SPECIALIST OPS

Zakres obowiązków

• prowadzenie ciekawych projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, od juniorów po managerów,
• wspieranie procesów rekrutacyjnch, publikując ogłoszenia, przeglądając CV, szukając nowych sposobów dotarcia do kandydatów,
• korzystanie z naszego systemu rekrutacyjnego w Sync People, który ułatwi Ci zarządzanie kandydatami,
• budowanie naszego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz,
• planowanie i realizowanie szkoleń dla pracowników, aby podnosić ich kompetencje i motywację,
• współpraca z innymi działami i bycie na bieżąco z ich potrzebami.

Wymagania

• doświadczenia w rekrutacji OPS, umiejętność badania kompetencji,
• umiejętności budowania dobrych relacji z kandydatami i klientami wewnętrznymi,
• doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zarówno pisemne, jak i ustne,
• kreatywności w poszukiwaniu Talentów, nie bojąc się wykorzystywać nowych narzędzi i kanałów,
• umiejętności analityczne, potrafiące ocenić skuteczność działań rekrutacyjnych i wprowadzać poprawki,
• organizacji pracy własnej, umiejącą dostosować się do zmieniających się priorytetów i terminów (możesz pracować zdalnie lub w biurze we Wrocławiu).

Benefity

• Aneks czasowy (14 miesięcy)
• Premia roczna - do 10% rocznych zarobków brutto,
• Praca w systemie zdalnym bądź hybrydowym,
• Współpraca w zgranym zespole składającym się z 3 specjalistów,
• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,
• Ambitne i samodzielne zadania budujące cenne doświadczenie zawodowe