Questions fréquentes
1. Comment puis-je postuler à un emploi chez Sushi Shop?
Il te suffit de consulter notre page Carrières, de parcourir les offres d'emploi disponibles et de postuler au poste qui t'intéresse.
2. Ai-je besoin d'une expérience préalable pour travailler chez Sushi Shop?
Pas nécessairement. Cela dépend du poste auquel tu postules. La description du poste indiquera si une expérience est requise.
3. Comment me préparer à l’entretien?
Découvre Sushi Shop, nos valeurs et notre menu. Prépare-toi à partager votre motivation à travailler dans le secteur de la restauration et à donner des exemples de ton expérience en matière de travail d'équipe ou de service à la clientèle.
4. Combien de temps faut-il pour recevoir une réponse après avoir envoyé ma candidature?
Vous recevrez généralement une réponse dans un délai d'une semaine.
5. Les entretiens se déroulent-ils en présentiel ou en ligne?
Le premier contact se fait par téléphone. Si ta candidature est retenue, l'entretien suivant aura lieu en personne au restaurant.
6. Quel profil Sushi Shop recherche-t-il pour ses restaurants?
Nous recherchons des personnes motivées qui aiment travailler dans le secteur de la restauration et au sein d'une équipe. Une expérience dans la cuisine asiatique est un plus.
7. La disponibilité pour différents horaires est-elle appréciée?
Oui. Nos restaurants sont ouverts 7 jours sur 7, généralement de 11 h à 23 h.
8. Puis-je postuler à plusieurs postes en même temps?
Oui, absolument, à condition que tu sois capable d'occuper les postes auxquels tu postules.
9. Quel type de contrat Sushi Shop propose-t-il?
Nous proposons principalement des contrats à durée indéterminée (CDI).
10. Est-il possible de travailler à temps partiel?
Oui. Nous proposons des contrats à temps partiel avec différents horaires hebdomadaires (par exemple, 20 heures, 24 heures).
11. Existe-t-il un plan de formation pour les nouveaux employés?
Oui. Tu recevras une formation pour ton poste directement sur le terrain.
12. Y a-t-il des opportunités d’évolution interne?
Oui. Par exemple, un employé polyvalent peut évoluer vers un poste de chef d'équipe.